Веб-студия Uplink

Меня зовут Рядовой Дмитрий, я директор компании «Аплинк». Мы занимаемся разработкой сайтов и их продвижением, т.е. SEO.

Работаем с 2011 года. Развиваем как свои проекты, так и клиентские. Штат на сегодняшний день 28 человек. Из них 15 – технический отдел (сеошники, контент-менеджеры, программисты, дизайнер). 

Как мы все знаем, поисковые системы развиваются постоянно. И те факторы, которые влияли на ранжирование сайтов пару лет назад, сейчас на позиции сайта практически не влияют, а иногда даже могут сыграть негативно. Мы, конечно, занимаемся самообучением, но все это происходит внутри Компании. Естественно мы читаем необходимые блоги, знаем о нововведениях Яндекса и Гугла. Но в любом случае, мы варимся в своей каше. Это все ужасно засасывает, «глаз замыливается» и т.д., ну вы знаете. Необходимо было отвлечься от «сеошной» рутины, заново взглянуть на все наши проекты, возможно, в чем-то пересмотреть алгоритмы нашей работы. Короче, сделать некую встряску, дать новый толчок к развитию, что ли.

И вот в конце 2017 года, мы, в компании «Аплинк», приняли решение провести корпоративное обучение сотрудников своего SEO отдела (8 человек). Устроить некое повышение квалификации кадров. Вспомнить что знаем, понять и узнать то, что не знаем.

Долго искали "Учителя". Пригласили «Алаича». Очень понравился его подход к анализу сайта (до этого заказывали анализ одного из проектов у Александра в студии). Четко и по делу. Без лирики и воды.

Александр любезно согласился приехать в наш прекрасный Томск и прокачать наших сеошников :)

Александром был скорректирован учебный план под наши нужды. Эти пять рабочих дней прошли максимально эффективно. Первая половина дня – теория, вторая – индивидуальные обсуждения наших проектов: анализ, рекомендации и предложения по их улучшению.

Все как и должно было быть: доступно, «без воды», четко и по делу.

Что, на самом деле полезно, и что в итоге мы получили. 

Да, мы узнали много нового и, как минимум, систематизировали свои знания. Но главное, это взгляд на себя со стороны, со стороны непредвзятого высококвалифицированного специалиста, который может и хочет поделиться своим опытом. А это в нашей работе одно из самых главных, ведь именно в обмене опытом есть развитие.

Это мероприятие дало стимул и направление в развитии наших проектов и отдела в целом.

По прошествии двух месяцев могу сказать, что некоторые рекомендации Александра, которые были внедрены после его визита, начали приносить положительный результат. Это очень радует. Огромное спасибо!

Хочу выразить благодарность Александру. Было очень приятно общаться по рабочим делам и не только. Очень рад знакомству. Надеюсь, мы еще увидимся и поработаем вместе.