Мы с коллективом очень любим приглашать в гости интересных людей – кофе попить, поболтать о разном. И в этот раз решили позвать контент-менеджера «Антирабства» Наталью Алексу, помощницу Алёны Владимирской. Нам было интересно узнать о современном рынке труда, об автоматизации и состоянии digital-рынка.
Наташа не стала долго затягивать со вступительным словом, а наоборот попросила нас задавать вопросы, чтобы точно успеть на всё ответить. Нам было интересно, каким специалистам сейчас комфортнее на рынке труда. Как оказалось, очень тяжело приходится сотрудникам банков, телекома и любых других сфер, где есть рутинная и повторяющаяся деятельность. Потому что руководства стремятся заменить человека автоматизированными системами везде, где только возможно. И, несмотря на развитие отрасли развлечений, страдает сфера туризма.
Параллельно с этим уверенно развивается образовательная сфера: онлайн-курсы, тренинги по личностному саморазвитию, лайфкоучи – люди хотят повысить уровень жизни и получить новые знания. При этом так же хорошо себя будут чувствовать специалисты агросферы, работники с пожилыми людьми и госслужащие. И, разумеется, те специалисты, которые работают в сфере информационных технологий. Поэтому «технари» и digital-специалисты могут быть спокойны – без работы они точно не останутся.
Разумеется, тут наше внимание заострилось на поиске работы. Как заполнять резюме, что писать в сопроводительном письме и прочие необходимые вещи. Так как Наталья долгое время работала эйчаром, то она с лёгкостью перечислила основные моменты:
- Ключевые слова. Если в описании вакансии указано владение программой Adobe Photoshop, то не стоит писать «Умею работать в Фотошопе». У эйчаров не хватит времени вчитываться подробно в каждое резюме – зачастую они просто пробегаются глазами в поисках основных слов. И к тому же не все из них знают сокращённых названий профессионального софта.
- Не стоит врать. Эйчарам ничего не стоит позвонить прежнему начальству или коллегам и всё расспросить. И если вы вдруг решите приукрасить свои заслуги в компании или причину ухода, то это обязательно раскроется.
- Не ждите ответа на резюме. Многие начинающие эйчары дают себе обещание отвечать на каждое письмо, но зачастую на это просто не хватает времени. Не стоит расценивать это как негативную оценку вам, как специалисту. Вполне возможно, что ваше резюме заметили и решили к нему вернуться, но чуть позже.
Кстати, что интересно, мода на офис типа «open space» начала угасать. И если раньше руководители старались создавать такие открытые рабочие зоны, то сейчас наоборот стремятся по максимуму дать сотрудникам личное пространство.
А напоследок Наталья, как мама, дала нам совет по образованию детей: в ближайшем будущем каждый человек должен будет уметь «кодить». Пусть даже на самом базовом уровне, но тем не менее. Это не означает, что всем детям придётся стать «технарями» и забыть про гуманитарные науки. Знание азов программирования будет как умение пользоваться смартфонами – чем-то повседневным и при этом необходимым.
На этом мы перестали мучить Наталью нашими вопросами и решили, что для одного раза и так получили море информации, за что ей большое спасибо :)